اجرای مناسب استراتژی مستلزم پیاده سازی طرح های تغییر و تحول است_ طرح هایی برای بهبود عملکرد و جاری سازی نوآوری ها. استاندارد مدیریت پورتفولیو به آن دسته از فرایندهای مدیریت پورتفولیو می پردازد...

02 شهریور 1395
این مورد را ارزیابی کنید
(1 رای)

قابلیت خوب کار کردن با دیگران از عوامل حیاتی موفقیت شغلی و پایه و اساس سیاست می باشد. هر چه افراد بیشتری شما را دوست داشته باشند و به شما احترام بگذارند، قدرت بیشتری به دست خواهید آورد. روابط انسانی خوب...

30 مرداد 1395
این مورد را ارزیابی کنید
(1 رای)

همانگونه که در یکی از پست های پیشین توضیح داده شد،تشویق و تنبیه دو عامل انگیزش رفتار افراد در سازمان ها می باشند. تشویق که به صورت پاداش نقدی و غیرنقدی، نامه کتبی، ‌بورس تحصیلی، ترفیع و از راههای دیگر به ...

28 مرداد 1395
این مورد را ارزیابی کنید
(1 رای)

پس از برخورد مدبرانه و موثر با مسئله تعدیل (پست قبلی) زمان این است که به افراد تعدیل شده کمک شود،درواقع بعد از آگاهی از این که قرار است شغل خود را از دست بدهند بتوانند مراحل پس از آن را به خوبی طی نمایند و اینک نقش شما...

27 مرداد 1395
این مورد را ارزیابی کنید
(1 رای)

تعدیل کارکنان به شکل موثر نیازمند مدیریت صحیح است و یک جنبه اصلی آن این است که خود شما دچار استرس و احساس گناه نشوید و به لحاظ جسمی روحی ضربه نخورید. منظور این نیست که رفتاری بی تفاوت و خودخواهانه از خود نشان دهید، بلکه دف آن است که توانایی تان را برای هدایت و رهبری تیم در...

26 مرداد 1395
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

در مورد انگیزش و تعلق خاطر کارکنان به کار و سازمان ایده های زیادی مطرح شده،تجربیات گرانبهایی منتشر گردیده و مدل ها و استراتژی های پر تعدادی نیز انتشار یافته است.دریکی از پست های پیشین نیز در همین مورد و مدل موسسه گالوپ را تشریح کردیم...

24 مرداد 1395
این مورد را ارزیابی کنید
(1 رای)

هر فرد طرز تفکر،رفتار،سبک یا شخصیت منحصر به فردی دارد.می توان شخصیت را چنین تعریف کرد: ترکیبی از مشخصات ثابت فیزیکی و روحی که به افراد هویت می بخشند. این مشخصات یا ویژگیهای ثابت شامل نحوه نگرش،تفکرات، فعالیتها و احساسات فرد هستند و حاصل...

23 مرداد 1395
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

 واکنش های عاطفی یا احساسی خود نسبت به جنبه های مختلف شغل است. این تعریف بدین معناست که در مورد رضایت شغلی یک مفهوم واحد وجود ندارد. یک فرد می تواند از یک جنبه شغل خود نسبتا راضی باشد و از یک یا چند جنبه دیگر ناراضی باشد.

21 مرداد 1395
این مورد را ارزیابی کنید
(2 رای‌ها)

آمار بازدید

امروز:32
دیروز:122
هفته:866
ماه:6186
کل:62985

رتبه الکسا

ما را در گوگل بیابید

عضویت‌ها

  

نماد اعتماد الکترونیک

نماد-اعتماد-الکترونیک-مشاوره-مدیریت-باران

JoomShaper